Le secrétariat national de la CSC engage un conseiller (h/f) pour son service d’études.
Le service d’études de la CSC
Le service d’études a pour principales missions de :
conseiller les responsables politiques de la CSC ;
représenter la CSC au sein d’organes de consultation, de concertation et de gestion ;
fournir une aide aux centrales et aux fédérations en termes de contenu ;
réaliser des études dans des domaines d’intérêt syndical majeur ;
La CSC recherche un conseiller (h/f) pour les domaines suivants :
politique socio-économique (emploi, formation et développement économique, principalement) en région bruxelloise ;
politique d’enseignement.
Le profil recherché :
vous avez une formation économique ou sociale de niveau universitaire (niveau master) ou compétences équivalentes par expérience ;
vous êtes capable de travailler de manière autonome et compétente sur différents dossiers ;
vous avez de bonnes dispositions sociales : esprit d’équipe, aptitudes à la communication (écrite et orale), …. ;
vous manifestez un grand intérêt pour les questions sociales et syndicale ;
vous maîtrisez le néerlandais (passive et active ) ;
une bonne connaissance du mouvement ouvrier et des enjeux politiques bruxellois constitue un atout ;
Nous vous offrons :
un emploi motivant dans un environnement de recherche dynamique ;
un contrat de travail à temps plein et à durée indéterminée ;
un salaire attrayant avec des possibilités d’avancement ;
des avantages extralégaux : assurance-groupe, assurance-hospitalisation, chèque-repas, ….
Procédure de recrutement :
présélection sur la base du CV et d’un examen écrit ;
sélection sur la base d’un examen oral ;
assessment.
L’engagement est souhaité le plus vite que possible.
Informations pratiques :
Les candidatures et CV doivent parvenir pour le 7 septembre 2009 au plus tard à Jo Eelen, Chef du personnel de la CSC, Chaussée de Haecht 579, 1030 Bruxelles - Par courriel : vacatures@acv-csc.be - Tél. : 02/246.32.00
Informations chez : Chris Serroyen, Chef du Service d’études - Tél. : 02/ 246.34.25 - Par courriel : cserroyen@acv-csc.be
Dans le cadre de la politique d’égalité des chances, la CSC veille à assurer une présence égale des hommes et des femmes au sein de son personnel. C’est pourquoi, elle encourage tant les hommes que les femmes à répondre à cette offre d’emploi.
Dans le cadre de la politique de diversité, la CSC encourage également les allochtones à répondre à cette offre d’emploi.